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看到某单位公众号发布某某领导以“四不两直”方式检查了某某基层的新闻稿。作为亲历这种“四不两直”的人，觉得这就是一个笑话，提前十天半个月就已经知道某天要过来检查，需要准备什么材料，想不到最后竟然用上了“四不两直”，所以说，这就是用来做宣传的，折腾的还是基层工作人员。

所谓“四不两直”，对于企业事业单位的员工都很熟悉，就是所谓的不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。一句话概括，“四不两直”就是上级为了解掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题而形成的一种工作方式。

然而，在现实中，“四不两直”却变了样，相关部门和领导通过各种操作，提前打招呼，准备相关迎检材料，提前透露检查点位及路线，活生生将“四不两直”变成了明查，最终打着“暗访”的旗号搞形式、走过场，工作成效也就打了折扣。

总之，“四不两直”本来是好事，能够了解真实情况，能够给基层减负，可实际操作中，却是苦了基层的工作人员，提前准备数据详实、数据漂亮的数据，提前踩点布置参观点，提前安排人员迎来送往，提前停工待检……这一系列操作下来，基层工作人员累的脱了层皮，最终领导满意的走了，什么真实情况估计也没有了解到……