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看到某单位公众号发布某某领导以“四不两直”方式检查了某某基层的新闻稿。作为亲历这种“四不两直”的人,觉得这就是一个笑话,提前十天半个月就已经知道某天要过来检查,需要准备什么材料,想不到最后竟然用上了“四不两直”,所以说,这就是用来做宣传的,折腾的还是基层工作人员。
所谓“四不两直”,对于企业事业单位的员工都很熟悉,就是所谓的不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场。一句话概括,“四不两直”就是上级为了解掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题而形成的一种工作方式。
然而,在现实中,“四不两直”却变了样,相关部门和领导通过各种操作,提前打招呼,准备相关迎检材料,提前透露检查点位及路线,活生生将“四不两直”变成了明查,最终打着“暗访”的旗号搞形式、走过场,工作成效也就打了折扣。
总之,“四不两直”本来是好事,能够了解真实情况,能够给基层减负,可实际操作中,却是苦了基层的工作人员,提前准备数据详实、数据漂亮的数据,提前踩点布置参观点,提前安排人员迎来送往,提前停工待检……这一系列操作下来,基层工作人员累的脱了层皮,最终领导满意的走了,什么真实情况估计也没有了解到……