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创新工作方法提高工作水平_创新工作方法提高工作效率_今亮点

来源:互联网 2023-04-20 11:55:30发布

1、如何培养管理者创新思维1. 全身心投入   第一步就是要全身心投入地去发展你的创新能力。


(资料图片仅供参考)

2、不要放弃你的努力。

3、设定目标,争取别人的帮助,每天花点时间发展你的创新技能。

4、2. 变成一个专家 发展创新能力的最好方法之一就是成为这一领域的专家。

5、通过对课题的深入理解,你将能够更好地去思考问题新颖的或者创新的解决方案。

6、3. 奖励你的好奇 发展创新能力的一个常见障碍是:感觉好奇是一种胡思乱想。

7、当你对某事感到好奇时,不要斥责自己,而是要奖励自己。

8、给自己一个机会去探索新的课题。

9、4. 认识到有时创新本身就是奖赏 奖励自己很重要,但同样重要的是发展内在的动力。

10、有时,创新的真正奖励在于其过程本身,而不是产品。

11、5. 乐于冒险 当开始发展你的创新技能时,为了提升自己的能力你必须愿意承担风险。

12、你的努力可能不会每次都最终成功,但依然会增强你的创新才能和发展未来可用的技能。

13、6. 建立自信 对自己能力的不自信会抑制你的创造力,这就是为什么建立自信是如此重要。

14、记录下你已经取得的进展,表扬自己做出的努力,并且总是设法来奖励你的创意。

15、7. 为创新投入时间 如果你不为创新投入时间,你将无法发展自己的创新才能。

16、每周安排一些时间,集中花在某些类型的创意项目上。

17、8. 克服阻碍创新的消极态度 根据在美国国家科学院学报上发表的2006年的一项研究指出,积极的情绪能够提高你创造性的思考能力。

18、据这项研究报告的首要作者亚当.安德森博士说,“如果你正在做需要有创意的工作,或者在一个智囊团,你会想在一个有好心情的地方。

19、”着重消除那些可能会损害您发展创新能力的消极想法或自我批评。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

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