(资料图片)
1、<<劳动法>>规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、"那我想问一下如果劳动合同期限刚好是一年,三年呢?我觉得应该这样说:"劳动合同期限一年及一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月........" 另外<<劳动法>>第四十七条 "经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、"你应该没有学过法律吧，这个国家早就想到了。
5、法律中规定的不满不包括本数，以上，以下就是包括本数在内的。
相信通过试用期的规定这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
本文由用户上传，如有侵权请联系删除！